Over Britta Lassen

Toen ik in 1986 als jonge studente naar Nederland verhuisde ervoor ik voor het eerst bewust hoe het is om uit je comfortzone te moeten gaan. Een veranderende omgeving - voor mij een nieuw land- vraagt om open te staan voor het onbekende. Een verandering is een proces. Ik moest me verhouden tot een andere cultuur, gewoontes, overtuigingen en denkbeelden. Een boeiende en niet altijd makkelijke ervaringen. Ik ontdekte al lerend wat nodig is om in een nieuwe context te kunnen bewegen. 

Kijken met een open blik

De overtuiging, dat er meer is dan één manier van doen, dat we allemaal vanuit onze eigen werkelijkheid naar een situatie kijken, heeft me geholpen om te navigeren in deze nieuwe situatie. Het gaat niet om goed of fout doen. Het gaat erom open te staan van wat je nog niet kent en te reflecteren op hoe je iets doet. Kijken vanuit verschillende perspectieven is iets wat mijn leven verrijkte. Deze ervaring vormt de inspiratie voor mijn werk.

Hoe het is om met een brede en open blik naar uitdagende situaties te kijken, wil ik jou ook zo graag laten ervaren. Ik wil je inspireren, jouw creativiteit laten stromen en teams en organisaties stappen laten zetten naar duurzame vernieuwing. Samen met jou vernieuwing in gang te zetten is wat mij drijft.

Ik heb en nieuwsgierige en creatieve houding en een brede interesse. De natuur is een van mijn inspiratiebronnen naast reizen, kunst in de breedste zin van het word en leren van andere culturen. Openstaan voor wat ik nog niet ken, prikkelt en schept voor mij kansen voor vernieuwing. Ik woon in het Oostelijke Havengebied te Amsterdam, hou van verrassingen en geniet van mijn gezin met mijn twee prachtige zonen.

Lees hieronder verder over mijn werkervaring en visie.

Britta is ondernemend en actief in mensen bij elkaar brengen op een open en warme manier. Ze brengt heel vaak nieuwe ideeën en invalshoeken in. Ze verbindt en stimuleert initiatief en daadkracht.

Jonnet Galle

Mijn werkervaring

Na mijn studie tot gedragskundige werkte ik als sociaalwetenschappelijke onderzoeker voor verschillende organisaties (VU, Defence for Children International en NIZW). Al werkend ontwikkelde ik me tot projectleider en projectmanager in het ‘sociaal domein’. Ik gaf steeds vaker trainingen en ontdekte dat mijn kracht ligt bij het begeleiden groepen en teams.

In 2010 zegde ik mijn baan op en maakte ik de twist naar zelfstandigheid. Zo kon ik me volledig focussen op het inzetten van creativiteit in organisaties. Want een ding weet ik zeker: iedereen kan creatief denken, het zit als kind al in je. Creativiteit is essentieel om je verder te ontwikkelen in het leven, zowel professioneel als privé, en precies dit wil ik organisaties zo graag brengen. Zelf sleutel ik ieder jaar aan eigen ontwikkeling door bijscholing en nieuwe dingen te leren. Ik vind het belangrijk om niet stil te staan maar me juist verder te ontwikkelen, dit vergroot je venster op de wereld. Je blik wordt steeds ruimer.

In mijn werk combineer ik elementen uit mijn opleidingen op het gebied van trainen, teamontwikkeling, creatief denken en faciliteren. Zo zet ik o.a. werkvormen in uit de methoden Deep Democracy, Transformationeel Precence en Processwork. Ik geloof dat ieder mens een grote capaciteit aan talenten heeft en ik gebruik graag de wijsheid, kennis en kunde die in jullie groep al aanwezig is. Niets is waardevoller dan sluimerend potentieel wakker maken.

Ik heb veel ervaring zowel in het werken bij maatschappelijke als ook corporate organisaties (waaronder tech). Een innovatieve houding en en samenwerking is in mijn visie in alle organisaties nodig die succesvol willen zijn.

Klanten en collega’s noemen mij warm, hartelijk en enthousiast, betrokken, inspirerend en doelgericht.

 

Mijn visie: denken en doen met een twist

Met Training with a Twist help ik organisaties duurzaam vernieuwen. Zonder vernieuwing staat op den duur namelijk iedere organisatie stil. De twist staat voor een draai naar een andere richting: door een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te bekijken, kom je tot nieuwe inzichten. Dat geeft energie en leidt tot een andere mindset. Want: anders werken begint met anders denken.

Trainer MOOI-methodiek

Naast eigenaar van Training with a Twist, ben ik trainer van de MOOI-methodiek en help ik met het verder ontwikkelen van deze methode. Via de MOOI-methodiek leer ik sociale professionals hoe ze zelf lokale vrijwilligersorganisaties kunnen adviseren. Hierna kunnen non-profitorganisaties lastige vraagstukken zelf oplossen. De MOOI-methodiek is een beproefde methode en is sinds 2010 opgenomen in de Databank Effectieve Sociale Interventies van Movisie.

Gemeente Huizen – Procesbegeleiding

Britta luistert goed en vraagt door wanneer nodig. Hierdoor stemt ze haar aanpak goed af op de vraag. Ze heeft veel ervaring in het begeleiden van bijeenkomsten. Dit merk je aan vele werkvormen die ze paraat heeft en op het moment doen wat nodig is. Daarnaast besteedt ze veel tijd en aandacht aan de voorbereiding van een bijeenkomst en het creëren van draagvlak bij de deelnemers. Ze begeleidt een bijeenkomst zoals van tevoren afgesproken, maar past ook (in overleg) aan wanneer nodig. Hierbij houdt ze het doel en resultaat van de bijeenkomst scherp in de gaten. Dit alles heeft geleid tot een waardevolle opbrengst.

Paulina Mol Lou, Senior beleidsadviseur sociaal domein, Gemeente Huizen

Care4 Group – Workshop

We wilden graag creatief denken inzetten om ons bedrijf te kunnen verbeteren. We hadden echter geen idee waar we moesten beginnen. Door de inspiratieworkshop Creatief Denken van Britta hebben we nu een goede basis gelegd. In korte tijd heeft ze ons geïnspireerd om anders te denken en ons oefeningen gegeven die we heel praktisch in kunnen zetten. Tijdens de workshop gingen meteen al allemaal radertjes draaien bij mij. Met de bedachte ideeën gaan we zeker verder. We zijn zeer tevreden. Verrassend dat je binnen een paar uur zoveel verder kunt komen.

Louisa Marinussen, Directeur Care4 Group

MeerWaarde

De training begeleiden van vrijwilligers die Britta voor onze sociale werkers verzorgde was praktisch, herkenbaar en goed toepasbaar. Britta is een gedreven en vakkundige professional als het gaat om het op waarde schatten en inzetten van vrijwilligers. Britta denkt mee, komt afspraken na, is flexibel en erg prettig om mee samen te werken.

Marleen Nienhuis, HR adviseur 

Bibliotheek Gelderland Zuid – Training

De aanpak van Britta heeft ons opgeleverd dat alle medewerkers getraind zijn én dat de thematiek samenwerken met vrijwilligers uitgebreid is besproken tijdens een wereldcafé. De vragen achter de vraag zijn daarbij naar boven gekomen en behandeld. We kunnen nu verder met een concreet setje van afspraken. Gedurende het traject hebben we steeds contact gehouden met Britta en overlegd over de vervolgstappen. Door het vakvrouwschap van Britta kozen wij voor nieuwe werkvormen die heel effectief bleken.

Gabrielle Bunnik, HR specialist 

Voornruiters – Procesbegeleiding

Britta heeft veel inlevingsvermogen, spant zich in om het uiterste resultaat te behalen en kan scherp analyseren wat er gebeurt in het proces. Ondanks de grote groep en de grote onderlinge verschillen wist zij het proces in goede banen te leiden en hebben we uiteindelijk het gewenste resultaat gehaald. Ze heeft ons geholpen zicht te krijgen op wat er ontbreekt, waarom de dingen gingen zoals ze gingen en waar onze sterke en zwakke punten liggen.

Magda Coppoolse, bestuurslid. 

Gemeente Amsterdam – Procesbegeleiding

Britta heeft voor ons meerdere brainstorm/samenwerkings-sessie begeleid tussen het stadsdeel West, de Westergasfabriek en bezorgde bewoners. Haar methodes zorgen ervoor dat iedereen (hoog of laag in de boom) zich veilig voelt om te zeggen wat hij of zij wil zeggen. Ze stuurt naar een resultaat, waardoor er daadwerkelijk iets neergezet wordt met elkaar. Het afwisselende programma zorgde er voor dat er geen sleur in kwam. Er was enige tijdsdruk op de resultaten die wij wilden halen. Doordat Britta de tijd voor ons naam en ruimte bood voor extra werksessies en deze in kalmte begeleide konden we zaken toch goed afronden. Haar aanpak is grondig met een vrolijke noot en creativiteit. We zijn blij met een zeer positief resultaat.

Tessa Pommes, Programmamanager stadsdeel West, Gemeente Amsterdam

Concorde – Training

De training vond ik erg fijn opgebouwd, beginnen met wat informatie en theorie, daarna de technieken oefenen, om vervolgens in de middag een werkelijke vraag gezamenlijk te tackelen en daarover te brainstormen, door de geleerde technieken te gebruiken.’
Niki Visbach, HR adviseur Concorde

Ik heb gemerkt dat gezamenlijk brainstormen echt meer goede ideeën oplevert dan in je eentje of met 2 mensen ´even nadenken´.
Anouk Perquin, manager innovatie Concorde

SeniorWeb – Training beter samenwerken met vrijwilligers

Wij hebben de training met Britta als inspirerend en nuttig ervaren. Met de tips zijn we meteen intern aan de slag gegaan en houden elke maand vinger aan de pols door met collega’s casussen door te spreken.De praktische voorbeelden de we kregen in de training helpen ons daarbij, de flaps hangen nog steeds in mijn kantoor.

Ingrid Kock, manager Seniorweb

Welzijnskwartier – Procesbegeleiding

Britta weet waar ze over praat en durft met voorstellen te komen, die soms ‘ingaan’ tegen wat je zelf in eerste instantie had bedacht. Ze weet goed te motiveren waarom, heeft veel ervaring met overbrengen van informatie en het creëren van draagvlak. In een bijeenkomst waarin we met elkaar ‘in beweging kwamen’ werd iedereen uitgenodigd om zich uit te spreken over zijn denkbeelden rondom gevoelige thema’s in het vrijwilligersbeleid. Het werd een positieve en energieke bijeenkomst, waarbij het nieuwe beleid echt onder de aandacht is gekomen. Britta is een efficiënte en prettige samenwerkingspartner en kan snel schakelen. Ze heeft ons met enkele adviezen, een stuk verder gebracht, dan we op voorhand hadden verwacht. We zien uit naar verdere samenwerking.

Margreet Adam, teamleider Welzijnskwartier

TomTom- Teamcoaching

Britta puts great effort into understanding the team dynamics and finding a good approach to work on the shortcomings. The result of her work is very positive. She created a trustful environment for everybody. Her approach to make team dynamics and deficiencies transparent to all team members helped the team to collaborate much, much better now. They are more committed to the work as they feel more confident about themselves and the team. Also, they gained confidence in making decisions as a team. I experienced Britta as an engaged and attentive teamcoach.

Thomas Hottendorf, Sr. Manager Engineering at TomTom

Britta gaaf me goede feedback en richting waarop te letten in de ontwikkeling van mijn team en zette me op scherp. Elke sessie resulteerde in nieuwe inzichten die ik kon gebruiken voor de ontwikkeling van mijn team. Het belangrijkste inzicht was voor mij dat ik meer het team als geheel moet aanspreken om de betrokkenheid te verhogen.

Jeroen Breuuwer, Business application leader

Handje Helpen – Teamcoaching

Britta heeft door haar scherp oplettingsvermogen en haar rustige manier van werken ons team in 1,5 dag vele stappen verder gebracht. Prachtig om mee te maken dat er zoveel vertrouwen kan groeien in korte tijd. Bedankt!

Irene Domburg, directeur Handje Helpen